Co fin de resumir mellor o traballo no primeiro semestre do ano, facer un plan de traballo completo para o segundo semestre e completar o obxectivo anual con total entusiasmo, GS Housing Group celebrou a reunión de resumo de mediados de ano e a reunión de decodificación da estratexia ás 9. 20 de agosto de 2022 ás 30.00 horas.
O proceso de reunión
09:35-Lectura de poesía
Sr. Leung, Sr. Duan, Sr.Xing, Sr.Xiao, trae o poema recitando "Condensando o corazón e reunindo as forzas, lanzando brillante!"
10:00-Informe de datos de funcionamento do primeiro semestre
Ao comezo da conferencia, a Sra. Wang, directora do Centro de mercadotecnia da empresa GS Housing Group, informou dos datos operativos da empresa para o semestre de 2022 desde cinco aspectos: datos de vendas, cobramento de pagos, custo, gasto e beneficio.Informar aos participantes do funcionamento actual do grupo e da tendencia de desenvolvemento e problemas existentes da empresa explicados polos datos nos últimos anos mediante gráficos e comparación de datos.
Baixo a situación complexa e cambiante, para o mercado de construción prefabricada, a competencia da industria intensificouse, pero GS Housing está soportando o peso da estratexia ideal de alta calidade, navegando ata o final, mellorando constantemente a busca, actualizando a calidade da construción, para mellorar o nivel de calidade da construción. especialización de xestión, para refinar o servizo de inmobles, unirse á construción de alta calidade, servizo de alta calidade, formar un conxunto completo de alta calidade no primeiro, o desenvolvemento da empresa de unirse máis forte do esperado para ofrecer aos clientes produtos e servizos , Esta é a competitividade central de GS Housing que pode seguir aumentando ante o difícil ambiente externo.
10:50-Asinar a declaración de responsabilidade para a implementación da estratexia
Un libro de responsabilidade, responsabilidade montaña pesada;Un cargo no cargo, cumprindo a misión.
11:00- Resumo do traballo e presidente do plan de operación e presidente de mercadotecnia.
O presidente da operación o Sr. Duo pronunciou un discurso
O Sr. Duo, resumido na primeira metade da situación operativa do grupo, propuxo mellorar a eficiencia da operación, aumentar os retornos para os accionistas, os ingresos dos empregados, mellorar a competitividade das empresas como o obxectivo da idea de operación eficiente da empresa, tamén se centran en o funcionamento eficiente dos tres elementos: sistema de compartición, capacidade e cultura empresarial.Defende o uso de números precisos para xestionar os nosos obxectivos, o uso de números vagos para explorar o noso modelo de negocio e a acumulación constante de forza para o funcionamento da empresa.
O presidente de mercadotecnia, o Sr. Lee, pronunciou un discurso
Li subliñou a importancia da estratexia de desenvolvemento empresarial.Está disposto a asumir pesadas responsabilidades, liderar o equipo para ser o pioneiro e pioneiro da estratexia de desenvolvemento, dar o xogo ao espírito de "axudar e liderar", superar as dificultades cunha actitude de loita indomable e cumprir a nosa aspiración e misión orixinal. con traballo duro.
A situación operativa do grupo, presentada para mellorar a eficiencia da operación, aumentar os retornos para os accionistas, os ingresos dos empregados, mellorar a competitividade das empresas como obxectivo da idea de operación eficiente da empresa, tamén se centran na operación eficiente dos tres elementos: sistema de compartición, capacidade e cultura empresarial.Defende o uso de números precisos para xestionar os nosos obxectivos, o uso de números vagos para explorar o noso modelo de negocio e a acumulación constante de forza para o funcionamento da empresa.
13:35-Espectáculo de humor
Golden Dragon Yu", composto polo Sr. Liu, o Sr. Hou e o Sr. Yu, traeranos un programa de esbozos: "Golden Dragon Yu ridiculizando a Conferencia para beber demasiado".
13:50-Decodificación estratéxica
O presidente do grupo Mr.Zhang para facer decodificación estratéxica
A decodificación da estratexia do Sr. Zhang realízase en torno á tendencia da industria, a estrutura de goberno baixo a cultura, a forma de operación e o desenvolvemento profesional, que é inspirador e inspirador, inxectando un novo poder a todas as persoas e instando a todos a reunirse. as novas oportunidades e retos cunha actitude máis tranquila e segura.
15:00-Avaliación e acto de recoñecemento
Recoñecemento "Empleado destacado".
Eloxio "Empleados de dez anos".
"Contribución ao Premio do Ano 2020"
"Excelente xestor profesional"
"Contribución ao Premio do Ano 2021"
"Resistencia ao recoñecemento de enfermidades"
Nesta xornada "Vertical e Horizontal", GS Housing analízase e resume constantemente.Nun futuro próximo, temos todas as razóns para crer que GS Housing poderá aproveitar a nova rolda de reforma e desenvolvemento empresarial, abrir unha nova oficina, abrir un novo capítulo e gañar un mundo infinitamente amplo por si mesmo!Deixa que "GS Housing" este enorme barco atravese as ondas, máis estable e lonxe!
Hora de publicación: 28-09-22